Co dało przystąpienie do UE?

redakcja@dz.com.pl
PODSTAWY PRAWNE: Art. 39-42 Traktatu Ustanawiającego Wspólnotę Europejską (TWE) oraz 43-47 (prawo osiedlania się osób samozatrudnionch) Rozporządzenie Rady Europy 1612/68/EWG o swobodzie przepływu pracowników we ...
  • PODSTAWY PRAWNE:
    Art. 39-42 Traktatu Ustanawiającego Wspólnotę Europejską (TWE) oraz 43-47 (prawo osiedlania się osób samozatrudnionch)
    Rozporządzenie Rady Europy 1612/68/EWG o swobodzie przepływu pracowników we Wspólnocie
    Swoboda ta dotyczy:
    - pracowników najemnych,
    - osób korzystających z prawa do tworzenia przedsiębiorstw,
    - osób świadczących usługi,
    - innych kategorii osób, np. studentów, emerytów.

  • UPRAWNIENIA:
    Mamy nieograniczone prawo do:
    - swobodnego poruszania się (w tym członków rodziny),
    - pobytu w danym państwie w celu świadczenia pracy (równego dostępu do zatrudnienia i podejmowania działalności gospodarczej) - nie dotyczy administracji publicznej
    - osiedlenia się na terytorium państwa po ustaniu zatrudnienia,
    - opieki medycznej ,
    - korzystania ze wszystkich przywilejów socjalnych w każdym państwie członkowskim UE,
    zakazane są:
    wszelkie przejawy dyskryminacji ze względu na narodowość w odniesieniu do zatrudnienia, płac, innych warunków pracy i uznawania dyplomów.
  • Rynek pracy odporny na pandemię

    Wideo

    Komentarze

    Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

    Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

    Podaj powód zgłoszenia

    Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
    Dodaj ogłoszenie